يهدف الدليل إلى تحفيز أصحاب العمل على زيادة إشراك النساء في مؤسسات العمل من خلال تسليط الضوء على العوائد الاقتصادية والاجتماعية لزيادة مشاركة المرأة في الاقتصاد ومدى تأثيرها الإيجابي على النمو الاقتصادي والأداء المؤسسي وعكس ذلك سوف يترتب عليه تكلفة اقتصادية واجتماعية على الصعيد "الاجتماعي الاقتصادي" نتيجة للتمييز ضد النساء في سوق العمل والحقيقة – وفقاً للعديد من التجارب والدراسات – هي أن دفع النساء إلى سوق العمل يحقق نمواً اقتصادياً يصل بالأردن إلى مستوىً رفيع من التنمية المستدامة.

يتضمن الدليل (8) محاور تركز على: مشاركة النساء في سوق العمل، الإطار التشريعي لتعزيز بيئة عمل آمنة لمشاركة المرأة في سوق العمل الخاص، التمكين الاقتصادي للمرأة في التشريعات الوطنية، الالتزام بحقوق العاملات تلافياً للغرامات والعقوبات، الدعم التشغيلي من قبل الجهات الحكومية.

والعديد من المحاور الأخرى.

تم إعداد الدليل من قبل الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية (جهد) بالتعاون مع مؤسسة تعزيز الثقافة الاجتماعية الاسبانية والممول من الوكالة الاسبانية للتعاون الانمائي، في إطار مشروع مساهمة المرأة في الصمود والتعافي الاقتصادي ومكافحة الفقر، استجابة لتداعيات جائحة كوفيد 19.

وضمت اللجنة العلمية للدليل بالإضافة إلى جهد، ممثلين عن وزارة العمل، ومركز دراسات المرأة في الجامعة الأردنية، وجمعية معهد تضامن النساء الاردني، وجمعية دعم لتمكين المرأة، واللجنة الوطنية لشؤون المرأة الاردنية.
 

الدليل الإرشادي لأرباب العمل في القطاع الخاص