الرئيسية / أرشيف الوسم : التمثيل النسائي

أرشيف الوسم : التمثيل النسائي

تضامن : 7% نسبة التمثيل النسائي في حكومة بشر الخصاونة بتعديلها الرابع

لا يوجد سياسة حكومية مستدامة في مجال تعزيز المشاركة السياسية للنساء الأردنيات في مجلس الوزراء عالمياً… 10 رئيسات دول و 12 رئيسة حكومة حتى بداية عام 2020 الأردن في المركز 10 عربياً و 127 عالمياً بنسبة التمثيل النسائي الوزاري الأردن في المركز 11 عربياً و 134 عالمياً بنسبة التمثيل النسائي البرلماني وزيرتان من أصل 28 وزيراً في حكومة بشر الخصاونة …

أكمل القراءة »

تضامن : الفجوة في الأجور بين الجنسين في القطاعين العام والخاص 14.6%

الفجوة في الأجور بين الجنسين في المواقع القيادية 26% في القطاع العام و 34% في القطاع الخاص قانون العمل الأردني يمنع التمييز في الأجور بين الجنسين عن الأعمال ذات القيمة المتساوية تؤكد “تضامن” على أهمية وضوح الآليات والاجراءات في حال مخالفة صاحب العمل وتمييزه في الأجور التمييز في الأجور أحد أهم أسباب عدم إلتحاق النساء بسوق العمل أو الخروج المبكر منه …

أكمل القراءة »

تضامن : ارتفاع طفيف على نسبة التمثيل النسائي في الكادر الأكاديمي في الجامعات والكليات الأردنية آخر خمس سنوات

11394 عضو هيئة تدريس في الجامعات والكليات الأردنيات للعام 2019/2020 من بينهم 3177 إمرأة نسبة التمثيل النسائي في الكادر الأكاديمي في الجامعات الأردنية 28% للعام الدراسي 2019/2020 أكبر عدد من عضوات هيئات التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية (485 إمرأة) والجامعة الأردنية (481 إمرأة) أكد التقرير الاحصائي السنوي لعام 2020 والصادر عن دائرة الإحصاءات العامة بأن عدد أعضاء وعضوات الهيئة التدريسية …

أكمل القراءة »

“تضامن” تدعو هيئة الأوراق المالية الى تخصيص 30% من مقاعد مجالس إدارة الشركات للنساء وضمان تمثيل عادل للشباب فيها

ملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردني طالب بتخصيص 30% من مقاعد مجالس إدارة الشركات للنساء إشراك النساء والشباب في مجالس إدارة الشركات العامة والخاصة ضرورة تنموية ملحة تعزيز وصول النساء والشباب الى مواقع صنع القرار يستدعي تدخلات إيجابية لتحقيقه نسبة التمثيل النسائي في مجالس إدارة الشركات الأردنية ضمن أدنى المعدلات العربية والعالمية أداء الشركات التي يوجد تمثيل نسائي في مجالس إدارتها …

أكمل القراءة »

تضامن: الأعلى في المبادرات والحوارات الوطنية… 18 امرأة في عضوية اللجنة الملكية لتحديث المنظومة السياسية وبنسبة 19%

كلما كان هنالك تمثيلاً نسائياً أعلى في عضوية المبادرات والحوارات الوطنية، كلما كانت مخرجاتها وتوصياتها أكثر مراعاة للنوع الاجتماعي الأردنيات في مبادرات الإصلاح السياسي والحوارات الوطنية… نحو مخرجات وتوصيات مراعية للنوع الاجتماعي بتاريخ 10/6/2021 كلف جلالة الملك عبدالله الثاني رئيس الوزراء الأسبق سمير الرفاعي رئاسة اللجنة الملكية لتحديث المنظومة السياسية والمكونة من 92 عضواً وعضوة الى جانب الرئيس، بهدف وضع …

أكمل القراءة »

تضامن : 255 قاضية في المحاكم النظامية والقضاء الإداري والنيابة العامة وبنسبة 25% من مجموع القضاة

19 قاضية يحملن شهادة الدكتوراة 9% نسبة التمثيل النسائي في عضوية المجلس القضائي و 50% في امانة المجلس محكمة التمييز خالية من التمثيل النسائي و 36% نسبة تمثيلهن في المكتب الفني للمحكمة 7 قاضيات في النيابة العامة وبنسبة 6% من مجموع قضاة النيابة لا قاضيات في محكمة الجنايات الكبرى واستئناف اربد ومعان قاضية واحدة في المحكمة الإدارية ولا تمثيل نسائي …

أكمل القراءة »

“عين على النساء” : تراجع التمثيل النسائي في مجلس النواب التاسع عشر وتوقف الاتجاه التصاعدي في حصد النساء للمقاعد تنافسياً

النساء يخسرن خمس مقاعد و 44 ألف صوت مقارنة مع انتخابات مجلس النواب الثامن عشر لأول مرة منذ المجلس الخامس عشر (عام 2007) لم تحصل النساء على مقاعد بالتنافس 8.8% فقط من مقاعد مجلس النواب حصدتها النساء منذ عام 1974 وبعدد 80 مقعداً من أصل 910 أمام النساء الفائزات مسؤوليات وطنية وملفات ساخنة 86% من المقاعد التي حصدتها النساء منذ …

أكمل القراءة »

عين على النساء : سبع نساء في مجلس الأعيان الجديد وبنسبة 10.7% من أعضاء المجلس

برنامج “عين على النساء” لدعم مشاركة النساء في الحياة العامة ومواقع صنع القرار خارطة المشاركة السياسية لنساء العالم لعام 2020 عالمياً… 10 رئيسات دول و 12 رئيسات حكومات حتى بداية عام 2020 22 وزيرة دفاع في العالم حتى نهاية 2019 الأردن في المركز 10 عربياً و 127 عالمياً بنسبة التمثيل النسائي الوزاري الأردن في المركز 10 عربياً و 134 عالمياً …

أكمل القراءة »

تضامن : الفجوة في الأجور بين الجنسين في القطاع العام 18% وفي القطاع الخاص 14%

الفجوة في الأجور بين الجنسين في المواقع القيادية 39% في القطاع العام و 52% في القطاع الخاص قانون العمل الأردني يمنع التمييز في الأجور بين الجنسين عن الأعمال ذات القيمة المتساوية تؤكد “تضامن” على أهمية وضوح الآليات والاجراءات في حال مخالفة صاحب العمل وتمييزه في الأجور التمييز في الأجور أحد أهم أسباب عدم إلتحاق النساء بسوق العمل أو الخروج المبكر منه …

أكمل القراءة »

“عين على النساء” : الانتخابات التمهيدية “غير الرسمية” تحصر المنافسة بين النساء على الكوتا وتحد من فرص الترشح أو الفوز خارجها

برنامج “عين على النساء” لدعم مشاركة النساء في الحياة العامة ومواقع صنع القرار تعتبر العائلات والعشائر الأردنية ركيزة هامة من ركائز المجتمع ومكون من مكوناته الأساسية فهل ستحدد نتائج الانتخابات التمهيدية “غير الرسمية” شكل المجلس النيابي القادم من حيث التمثيل النسائي؟ الاجتماعات العائلية والعشائرية نسائية لا تتعدى في تحركاتها في الحقيقة نطاق الكوتا النسائية بدأ الحراك الإنتخابي يأخذ منحىَ تصاعدياً، …

أكمل القراءة »